از بین انواع سوال هایی که در مصاحبه استخدامی پرسیده میشود، سوالات مشخصی وجود دارند که تقریباً در تمامی جلسات تکرار می‌شوند. آگاهی از این سوالات پرتکرار و هدف مصاحبه کننده از طرح آن‌ها، بسیار مفید است چرا که ما را در یافتن پاسخ مناسب کمک می‌کنند.
برای موفقیت در یک مصاحبه‌ی استخدامی، باید بتوانید با ویژگی‌های شخصیتی خود، کارفرما را متقاعد کنید که بیش از دیگران برای شرکت ارزش ایجاد خواهید کرد.بیشتر کارجویان معتقدند که مصاحبه‌ی شغلی، مهم‌ترین مرحله‌ی پروسه‌ی جستجوی کار است. معمولاً کارفرما، زمانی متقاضیان کار را به مصاحبه دعوت می‌کند که رزومه‌ی آن‌ها را بررسی و تائید کرده باشد.
در طول تاریخ نرخ بیکاری همیشه در حال افزایش و کاهش بوده. افزایش بیکاری یک آسیب بزرگ اجتماعیه که اگه بهش توجه نشه می تونه مصیبت های زیادی رو به همراه داشته باشه. در حالی که کشور ما با این مشکل بسیار درگیره بد نیست کمی درباره راه حل های این مشکل آشنا بشیم. مشکل بیکاری خاص کشور ما نیست و حتی کشورهای بزرگ صنعتی و قطب های اقتصادی دنیا هم درگیر این مشکل هستن. برای مثال در می ۲۰۱۰ میلادی سازمان آمار کار ایالات متحده اعلام کرد برای هر فرصت شغلی، به طور متوسط پنج نفر کاندیدای شغل وجود داره. این موضوع فقط یه معنی میده: رقابت!
منبع :
https://salpaco.com/blog/%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%87%D9%85-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C/
https://www.zoomit.ir/2018/11/6/298973/job-interview-key-steps/
https://blog.sheypoor.com/10-comprehensive-tips-for-success-in-any-recruitment-interview/
استخدام نیمه وقت مشکل ,https ,بیکاری ,مصاحبه ,برای موفقیت منبع
درباره این سایت